僱用獎助津貼 實施辦法、就業服務法、僱用安定措施在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助措施的討論與評價
提供雇主獎助，增加雇主進用失業勞工之意願，並利用補助期間強化勞工就業職能，促進穩定就業。 【適用對象】. 僱用下列本國籍失業勞工（以下簡稱失業勞工），並符合 ...
僱用獎助津貼 實施辦法在勞動力發展署全球資訊網-雇主相關補助的討論與評價
獎助 金額. 身分別. 獎助金額. 按月計酬方式. 按月計酬以外方式. 高齡者. 每人每月發給新臺幣(以下同)1萬5千元. 每人每小時發給80元，每月最高發給1萬5千元. 年滿45歲至65歲 ...
僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助措施的討論與評價
前條津貼發給標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，且一個月合計不超過月基本工資，最長六個月。 失業被保險人二年內合併領取前項津貼、依就業促進津貼實施辦法 ...
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僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助及津貼的討論與評價
僱用 期間連續滿30日以上之雇主得申請僱用獎助，但第1次申請必須於僱用滿30日起90日內提出申請；之後得於每滿3個月之日起90日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出 ...
僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助津貼-人資必看的討論與評價
（1）僱用年滿45歲至65歲失業者、身心障礙者及長期失業者，依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬3千元。 （2）僱用獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力 ...
僱用獎助津貼 實施辦法在就業保險促進就業實施辦法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
雇主以不定期契約或一年以上之定期契約，僱用前條由公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。 雇主有 ...
僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助津貼的討論與評價
身 分 別 按月計酬 （月薪制） 非按月計酬 （時薪制） 失業期間連續達30日以上之高齡者 15,000元/月 80元/時(每月最高發給15,000元) 失業期間連續達3個月以上者 9,000元/月。 50元/時(每月最高發給9,000元。)
僱用獎助津貼 實施辦法在就業保險促進就業實施辦法§19-全國法規資料庫 - 法務部的討論與評價
雇主以不定期契約或一年以上之定期契約，僱用前條由公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工，連續滿三十日，由公立就業服務機構發給僱用獎助。
僱用獎助津貼 實施辦法在就業保險促進就業實施辦法第三章僱用獎助措施的討論與評價
前項領取津貼者，經公立就業服務機構書面通知限期繳回，屆期未繳回者，. 依法移送強制執行。 第20 條雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工滿三十日之日起九十日內， ...
僱用獎助津貼 實施辦法在僱用獎助措施 - 新北勞動雲的討論與評價
補助內容. 經審查媒合，成功推介就業並連續僱用達30日，提供雇主按月計酬新臺幣9,000元~15,000元、非按月計酬(時薪)每小時新臺幣50元~80元之補助津貼，請領期限最長12個月 ...